ku体育对于集团VI设计可能很多人都不清楚.其实集团的VI设计又叫做是视觉识别系统,是比较有传播力和感染力的.

  在这个体系里面,一般设计师会融入一些企业的理念文化和一些服务的内容等等,把比较抽象化的转化成了具体记忆和可以识别的形象结合起来了.这样就塑造了一种比较独1无二的形象标志.那么有一个好的集团VI会给企业带来什么价值呢?

  在这个体系当中,设计师会融入企业的理念、文化以及服务内容、企业规范等,将抽象化转化为具体记忆和可识别的形象符合,从而塑造出独1无二的企业形象标志。一套好的集团VI,能为集团带来哪些价值呢?

  1、空间布局,是首要事项。元素放置要合理,并且不可堆积,这样会让人感觉零乱,所以留白很重要。

  2、颜色搭配。颜色分类中有暖色调、中性的色调、冷色调。其中暖色调和冷色调的搭配非常严格,所以一个平面内或一个系列的设计,好的先定好色调,并将一个色定为主色调,然后其他的色应与主色相符。主色与辅色数量不宜过多,这样容易让人感觉眼花缭乱。

  1、主要设计软件基础强化学习(photoshop,CorelDRAW,AI的学习并熟练运用)。

  3、设计实践提高:学习运用软件学会单张设计、折页设计、画册设计、杂志设计、标志设计、大型喷绘设计、包装设计、标签设计、海报设计,常用图片效果处理的使用及常见维护。